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公司内训师提升培训圆满完成
来源:豹赢彩票  发布时间:2019-05-22  点击次数:78次

为推动公司培训体系建设,加快内部培训师队伍的培养和培训课程的开发工作,建立健全人才培养计划的系列课程体系,由人力资源部组织的为期两天的《基于金字塔原理的课程设计》内训师提升培训于5月18日圆满完成,来自职能部门、项目三十七名学员参加了培训。  

公司党委书记、总经理魏刚为本次培训班作开班致词。魏刚指出强培训是推动公司战略执行与落地、传承豹赢彩票和理念的重要手段,是企业在内部能力的梯次转移,是对企业知识的系统管理与标准输出。过去借助一些外部力量组织的培训,在企业不断发展过程中,要将积累的知识、经验、教训和案例总结提炼为企业内部知识成果,内训师承担着极为重要的角色。组织本次内训师培训是践行公司强培训方针,在公司面临机遇与挑战面前,要解决和应对这些问题,我们迫切地需要加强干部职工的自身能力建设。希望通过培训,所有参训人员第一能够领会精髓,学到知识和方法,在培训中寻找差距,弥补不足,认真积极地完成本次内训师的培训;第二能够学以致用,将学到的知识和公司宣贯的精神和理念有效地培训部门、项目其他同志,让大家有一个很好的提升。


本次培训由北京八九点管理咨询公司彭颖红老师主讲,重点围绕内训师角色认知、培训需求分析、课程目标确定及内容梳理、目标学员分析、课程设计与开发、课程评审标准、授课技巧、课程体系建设等方面内容展开授课,同时通过现场讲授、小组比拼和学员演练等多种形式,帮助学员全面提升知识萃取、课堂呈现、授课技巧等实用性技能,有效提升学员培训课程开发的方法和技巧,给出了实用可行的培训课程体系建设思路。



    在内训师2天的培训中,始终坚持理论学习与现场演练相结合,学员积极投入到学习、分享、讨论和个人实战演习提升的学习过程中,营造了良好的学习氛围,其中第一小组获得优秀团队奖(成员:史旭春、冯海龙、岳松、卢旭鑫、苑文刚、李垚),卢旭鑫、郑远大、王光宇、杨洋、梁子巍、殷秋易获得优秀个人学习奖。最后,公司副总经理吴春潮为获奖学员颁奖,并对公司本期内训师学员提出了要求,希望每位学员能够努力提升自己,成为一个卓越的具有领导力的人,以我为起点,带动团队,结合所学,深刻感悟,学以致用,未来各项目培训工作形成一个良好的竞争态势,在提升综合素质和能力上取得新的进步。



 
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